Transparentnost

Znati gdje je tvoja odjeća proizvedena i tko ju je proizveo ključno je za poboljšanje radnih uvjeta.

Transparentnost proizvodnog lanca prvi je korak, ali nije i rješenje. Brendovi koji otkrivaju podatke o tvornicama koje za njih proizvode nisu ništa bolji od brendova koji te informacije skrivaju. To ne znači da su plaće ili radni uvjeti bolji, samo donekle olakšava utvrđivanje odgovornosti za kršenja radničkih prava. Informacije o svim brendovima koji proizvode u svakoj tvornici mogu im pomoći da surađuju oko rješenja po pitanju poboljšanja radničkih prava.

"Transparentnost treba biti kamen temeljac bilo kojeg ozbiljnog napora brendova da izgrade dobavni lanac bez kršenja ljudskih prava"
rekla je Aruna Kashyap, viša savjetnica za ženska prava u organizaciji Human Rights Watch.

Devet organizacija za radnička i ljudska prava formiralo je koaliciju 2016. godine, koaliciju kako bi zagovarali transparentnost u dobavnim lancima odjeće, pozivajući sve tvrtke koje proizvode odjevne predmete i sportsku odjeću da potpišu Jamstvo transparentnosti. Amstvo se temelji na postojećim dobrim praksama unutar industrije. Cilj je pomoći odjevnoj industriji da dosegne zajednički minimalni standard objave informacija o dobavnom lancu, zahtijevanjem od kompanija da objave standardizirane, smislene informacije o svim tvornicama njihovih dobavnih lanaca koje se bave proizvodnjom.

Postoji ohrabrujući porast transparentnosti modnih brendova po pitanjima gdje i na koji način je proizvedena odjeća za njih. Sve više i više brendova otkriva proizvodne lokacije i potpisuje Jamstvo transparentnosti. Jamstvo transparentnosti. Međutim, još uvijek postoji mnogo onih koji odbijaju biti transparentniČak ni najprogresivniji brendovi ne otkrivaju cijeli dobavni lanac i ispraznim obećanjima skrivaju manjak napretka po pitanju poboljšanja plaća umjesto da objave provjerljive, objektivne podatke.

Što skrivaju? Niti jedan brend ne objavljuje jasne informacije o radničkim zaradama ili o tome kako konkretno (i kada!) mogu osigurati isplatu koja bi njihovim dobavljačima omogućila da radnicima plate dostojanstvene plaće. Mnogo je praznih “obećanja”, a ono što radnici trebaju su vremenski ograničeni, mjerljivi, provedivi koraci za poboljšanje situacije. Nedostaju nam informacije o nižim dijelovima proizvodnog lanca, o podizvođačima, radnicima koji proizvode od kuće i onima koji beru i procesuiraju sirovine i tkanine.

"Nikad nismo vidjeli podatke s cijenama po kojima brendovi plaćaju naše proizvode. Direktor stalno govori da smo na gubitku. Po njegovom bi trebali raditi još više. Govori nam da smo neradnici i lijenčine."
Radnica iz Hrvatske

Zahtijevamo da brendovi učine više: pokažite na koji način radite na ostvarivanju dostojanstvene plaće i učinite tu informaciju javno dostupnom. Također zahtijevamo da kreatori politika stvore ravnopravne uvjete i jednaka pravila igre za sve uključene strane: minimalna transparentnost na temelju koje brendovi mogu poboljšati svoje poslovanje trebala bi biti obvezna za sve. To je jedini način da tvrtke ispune obvezu prema poštivanju ljudskih prava (due diligence), a dugoročno jedini način zadržavanja povjerenja kupaca.

Koraci nakon potpisivanja Jamstva

Transparentnost dobavnih lanaca u odjevnoj industriji značajno je porasla od pokretanja Jamstva. Deseci kompanija sad objavljuju imena, adrese i druge detalje o tvornicama dobavljača. No, to je tek početna točka. Odjevni brendovi koji se ozbiljno brinu o etičnosti dobavnih lanaca mogu i trebaju učiniti više. Šačica kompanija počela je uz podatke o tvornicama prvog reda objavljivati informacije o drugim dijelovima proizvodnog lanca, što uključuje proizvodnju sirovina. Ipak, ispunjavanje zahtjeva zadanih Jamstvom je donja, a ne gornja granica. Kako bi stvorili uvjete potrebne za promjenu u odjevnoj industriji, brendovi moraju prikupiti više podataka o tvornicama u njihovu dobavnom lancu.

Najniži dijelovi dobavnog lanca

Želimo da brendovi pitaju dobavljače gdje u dobavnom lancu rade žene, a gdje migranti i kolike su najniže plaće. Te će informacije dati mnogo jasniju sliku neravnoteže moći, što je prvi korak prema postizanju poboljšanja.

Radnički sindikati.

Želimo da brendovi pitaju dobavljače postoje li u njihovim tvornicama sindikati ili radnička vijeća. Većinom ne znamo imaju li ljudi koji proizvode našu odjeću glas. Želimo više informacija o tome tko ima moć u dobavnom lancu.

Čitljivi podaci.

Želimo da brendovi objave podatke o dobavnom lancu u formatu koji je koristan i čitljiv. Format bi trebao biti prilagođen standardu za strojno obradive informacije i obuhvaćati sve proizvodne jedinice i prerađivačke pogone u kojima se za brend proizvodi. Brendovi moraju osigurati podatke u CSV ili JSON formatu koji se mogu preuzeti..

Transparentnost prema kupcu

Želimo da vlade povećaju transparentnost proizvoda kako bi osnažile građane da naprave informirane izbore o svojim kupnjama. Želimo proširiti vrstu informacija na etiketama tekstilnih proizvoda da uključuje informacije o proizvođaču. Također želimo poboljšati socijalne kriterije i kriterije održivosti eko-oznake Europske unije da u obzir uzme i kršenja prava.

Za više informacija o kampanji za transparentnost.