KÖVETELÉSEINK
A divatmárkák felé
A világmárkáknak többet kell tenniük azért, hogy a ruhaipar hatalmi berendezkedése megváltozzon. 2020-at írunk és a munkásoknak még mindig az alapvető emberi jogokért kell harcolniuk! Itt az idő, hogy most már követeljük a változást!

Követeléseink: béremelést!

Tisztességes megélhetést biztosító bért MINDEN dolgozónak!

A ruhaipari óriáscégek fizessenek többet a megrendelésekért! A beszállítóknak csak így lesz lehetőségük arra, hogy valóban kifizessék a tisztességes megélhetést biztosító béreket. A beszállítók tárgyalásának alapja legyen az, hogy minden munkás tisztességes bérköltségét bekalkulálják - csak ez után tárgyalhatnak bármi egyébről a ruhacégekkel.

A ruhaipari óriáscégektől azt követeljük, hogy a 2022. december 31-ig leadott minden rendelésük mellé fizessenek egy egyszeri, ún. tisztességes bér hozzájárulást, amely elég magas ahhoz, hogy kiegészítse a beszállítói lánc minden munkásának bérét úgy, hogy az elérje a tisztességes megélhetést biztosító bért!

Tisztességes bér-számítást!

Ha a ruhaipari óriások valóban ki akarják fizetni a beszállítói lánc minden egyes dolgozójának a tisztességes megélhetést biztosító bért, ahogy azt ígérik, tisztában kell lenniük azzal, pontosan mennyi a gyártás bérköltsége. Ezt több különböző módszerrel ki is lehet kalkulálni.

A nagy ruhacégek vezetői használjanak átlátható, megbízható tisztességes bér-számításokat!

Fizessék meg a nőket, akik a ruháinkat varrják!

A ruhaipari óriáscégeknek többet kell tenniük azért, hogy a ruhaipar beszállítói láncában világszerte tapasztalható nemek közti egyenlőtlenségeket felszámolják végre! A nőket rendre alacsonyabb fizetésű pozíciókra veszik fel, mint a férfiakat, és hosszútávon ez káros hatással van a nők egészségére és biztonságára.

A ruhaipari óriáscégektől azt követeljük, hogy 2022. december 31-ig legalább 30%-kal csökkentsék a nők és férfiak bérezésében mutatkozó különbséget!

Fizessék ki a koronavírus-válság miatt elmaradt havi béreket! !

A koronavírus megrázta a világgazdaságot és romokban hagyta maga mögött a ruhaipart. Munkások milliói több havi munkabérüktől estek el. Ráadásul sok munkás még a koronavírus előtti, több havi fizetését sem kapta meg. A ruhaipari munkások nagy része teljesen kiszolgáltatott: ha nem kapják meg a teljes havi fizetésüket minden egyes hónapban, nem tudnak ennivalót vásárolni maguknak és családjuknak.

Ezért elengedhetetlen, hogy a ruhaipari óriáscégek nyilvánosan is ígéretet tegyenek arra, hogy garantálják a tisztességes munkabéreket a tisztességes és méltányos bér mindenkinek jár, a beszállítói lánc minden szereplőjének. A divatmárkáknak biztosítaniuk kell, hogy minden, a koronavírus megjelenésekor foglalkoztatásban lévő munkavállaló megkapja a teljes fizetését, (minden hónapra!) vagy, ha a gyára bezárt, végkielégítésben részesüljön. A tisztességes megélhetést biztosító bérről bővebben itt

Követeléseink: tájékoztassák alaposan a fogyasztókat!

Átlátható beszállítói láncot!

Követeljük, hogy minden divatmárka írja alá az Átláthatósági Vállalásokat, és biztosítsa ezzel, hogy teljes mértékben átláthatóvá teszi a beszállítói láncát! Az Átláthatósági Vállalások meghatározza, hogy mely információkat kell közzé tenniük a nagy ruhacégeknek a nekik beszállító gyárakkal kapcsolatban. Ezeket a kereteket 2017-ben kilenc szakszervezet és munkajogi szervezet szövetsége fektette le; a 2017-es és 2019-es jelentés pedig tovább finomította a szabályozást.

Minden világmárkának – ha még nem tette volna meg – alá kell írnia az Átláthatósági Vállalásokat!

Világos és egységes adatszolgáltatást a női és bevándorló munkásokkal, és a szakszervezetekkel kapcsolatban!

A ruhaipari óriáscégeknek egyrészt gyűjteniük és rögzíteniük kell az adatokat a beszállítói láncuk munkakörülményeit illetően, másrészt közzé is kell tenniük ezeket az adatokat olyan formában, hogy az aktivisták és szakszervezetek dolgozni tudjanak ezekkel az adatokkal. Tudni akarjuk, hogy a nők és a bevándorló munkások hol helyezkednek el a beszállítói láncban, és azt is, hogy a ruháinkat varró munkásoknak van-e lehetőségük saját érdekeik, jogaik megvédésére.

Ezért azt követeljük a ruhaóriásoktól, hogy tegyék nyilvánossá az adatokat (mechanikusan is feldolgozható, vagyis egységes formában) a beszállítóikról. A beszállító-listának tartalmaznia kell a férfi és női munkások arányát gyáranként, a bevándorló munkások arányát gyáranként, és a szakszervezetek vagy munkásbizottságok meglétét (vagy hiányát) gyáranként.

A beszállítói lánc legvégén lévő szereplők, vagyis a munkások béreivel kapcsolatos követeléseink:

Tudni akarjuk, hogy az adott beszállítói láncban mennyit keresnek azok a munkások, akik a legkevesebbet keresik: mennyi az ő heti munkabérük. A nagy ruhacégek ezt az adatot nem hogy nem teszik nyilvánossá, de még csak nem is tudják, nem is néznek utána. Ezen sürgősen változtatni kell!

Itt az ideje, hogy a világmárkák elárulják végre feketén-fehéren, hogy - a túlórákat, juttatásokat, prémiumokat nem számítva - mennyit keres hetente a legalacsonyabb munkabérrel bíró munkás, adott ruhagyártó országra és egyes beszállítókra levetítve.
 
KÖVETELÉSEINK
a politikai döntéshozók felé
De nem csak a divatmárkáknak kötelessége tenni azért, hogy a ruhaipar dolgozói igazságos és egyenlő bánásmódban részesüljenek. A politikai döntéshozóktól azt követeljük, hogy hozzanak létre olyan fórumot, ahol a problémában érintett minden fél részt vehet!

Követeléseink: béremelést!

Követeljük, hogy a ruhagyártó országok dolgozóinak minimálbérét a valódi, nemzetközi normáknak megfelelő, tisztességes megélhetést biztosító bér alapján állapítsák meg, és, hogy az erre vonatkozó szabályzatoknak, eljárásoknak, egyezményeknek legyen egy átlátható, világos, egyértelmű viszonyítási alapja.
Követeljük az EU intézményeitől, hogy az EU-ban dolgozó munkások minimálbérei biztosítsák a tisztes megélhetést, legyenek méltányosak; azokat a valódi, nemzetközi normáknak megfelelő tisztességes megélhetést biztosító bérnek megfelelően állapítsák meg; tegyék lehetővé, hogy a munkások igénybe vehessék a megfelelő társadalombiztosítást - foglalkoztatási formára való tekintet nélkül; csökkentsék a társadalmi kirekesztést és az egyenlőtlenségeket.

Követeléseink: tájékoztassák alaposan a fogyasztókat!

Követeljük az EU intézményeitől, hogy tegyék kötelezővé a vállalatok számára a beszállító láncuk nyilvánossá tételét: legalább a nagy kockázatnak kitett ágazatok, így a ruhagyártás, esetében, amelyekben a jogsértések mindennaposak. A beszállítói lánc-lista tartalmazza a világos és szisztematikus, összehasonlításra alkalmas adatok közzétételét minden gyártási egységre és feldolgozó létesítményre vonatkozóan: név, cím, anyavállalat neve, termékek, munkavállalók száma.
Követeljük, hogy legyen kötelező a kifizetett legalacsonyabb bér (juttatások és prémiumok nélkül) nyilvánossá tétele gyártóországra és beszállítóra levetítve, nőkre és férfiakra, bevándorló munkásokra, és az egyes foglalkoztatási típusokra vonatkozóan, a teljes beszállítói láncot illetően.
Követeljük az emberi jogi átvilágítás beemelését az EU-s jogszabályokba: a cégeknek legyen kötelező tiszteletben tartaniuk az emberi jogokat. Ebbe beletartozik az emberi jogok területén biztosítandó kellő gondosság alapú átvilágítás, szem előtt tartva az esetleges kockázatokat és jogsértéseket a teljes beszállítói láncot illetően, a „senkit sem hagyunk magára” alapelvvel összhangban.
Követeljük a ruhacégekre vonatkozó egységes tájékoztató rendszer létrehozását: ebben az adatbázisban tegyék nyilvánossá az egyes gyárakkal és a teljes gyártási folyamattal kapcsolatos legfontosabb adatokat világos, rendszerezett és rendszeres módon. Az adatbázist a nyílt adatokra (nem személyes adatok) vonatkozó szabvány szerint dolgozzák ki; az adatbázisban legyenek elérhetőek a fentebb leírt adatok minden érdeklődő számára.
Követeljük az átlátható gyártási folyamatokat, a fogyasztók alapos tájékoztatását! A termékcímkén szerepeljen a termék gyártására és életciklusára vonatkozó információ is!

Ezekről a követelésekről a követelésekről