Átláthatóság

Az átláthatóság az egész beszállítói láncot illetően azonban valóban csak az első lépés, és nem jelent teljes körű megoldást a dolgozók problémáira. A gyár munkakörülményeivel, munkásaival kapcsolatos adatokat feltáró márkák, és az adatokat eltitkoló márkák között sajnos nincs nagy különbség a dolgozók helyzetét tekintve. A különbség annyi, hogy a munkajog megsértése miatti felelősséget nehezebb felróni az adatokat nem közlő ruhacégeknek. Mivel egy gyár több különböző divatmárkának is gyárt ruhákat, a márkák akár együtt is működhetnének annak érdekében, hogy a gyárban megesett munkajogi és emberi jogi jogsértéseket orvosolják.

2016-ban kilenc munkajogi és emberi jogi szervezet hozta létre azt a szövetséget amely arra buzdítja a ruházati- és sportruházati cégek beszállítói láncait, hogy írják alá az Átláthatósági Vállalásokat. A Vállalások alapját képezik az iparágban már létező, pozitív gyakorlatok. A Vállalások lényege, hogy legyen egy egységes rendszer, melynek keretében a ruhacégek minden beszállítói láncot illetően tegyék közzé az alapvető adatokat (például munkabérek), összehasonlítható formában.

A közelmúltban biztató jelek mutatkoztak egyes világmárkák átláthatóságával illetve azzal kapcsolatban, hogy hol és mikor készültek a termékeik. Egyre több nagy ruhacég fedi fel gyártási helyszínét és írja alá az Átláthatósági Vállalásokat. Ugyanakkor még mindig rengeteg divatmárka van, amelyik erre nem hajlandó, és még a leghaladóbb szellemiségű márkák sem hagyják átvilágítani a teljes beszállítói láncukat; az ellenőrizhető, objektív adatok közzététele helyett homályos ígéretekbe burkolódznak a fizetések növelését illetően.

De vajon mit takargatnak a nagy világmárkák? A világ vezető ruhaipari óriása közül egyetlen egy sem teszi közzé, hogy mennyit fizet a munkásainak, és azt sem, hogy pontosan milyen intézkedésekkel (és mikor!) biztosítja azt, hogy beszállítói a tisztességes megélhetést biztosító bért fizessék a dolgozók részére. Homályos ígéretek persze vannak, de amire a munkásoknak valóban szüksége lenne, konkrét dátumhoz kötött, kézzelfogható és számon kérhető lépésekről nem esik szó. A beszállítói lánc szereplőinek sorában „lejjebb” haladva szinte semmilyen információnk nincs a bérezésről vagy a munkakörülményekről: az alvállalkozók és az otthonról dolgozók, a ruhaanyagot feldolgozó munkások sorsát, körülményeit teljes homály fedi.

"Fogalmunk sincs, mennyit fizetnek valójában a ruhaóriások a gyárnak. A főnök mindig azt hajtogatja, hogy veszteségesek vagyunk. Szerinte többet kellene dolgoznunk. Folyton azt mondja, henyélünk, naplopók vagyunk."

ruhaipari dolgozó Horvátországból

Követeljük, hogy a divatmárkák mondják meg, tegyék közzé, hogy konkrétan milyen lépéseket tesznek a tisztességes megélhetést biztosító bér felé! A politikai döntéshozóktól azt követeljük, hogy hozzanak létre egy olyan fórumot, ahol a problémában érintett minden fél részt vehet! Rögzítsék az átláthatóság minimum-kritériumait! Ez az egyetlen módja annak, hogy a ruhaóriások eleget tegyenek kötelességeiknek az emberi jogok terén; hosszútávon pedig az egyetlen módja annak, hogy a fogyasztók bizalmát ne veszítsék el.

A Vállalásokon túl

A Vállalások megalkotása óta a beszállítói lánc átláthatósága nagyon sokat fejlődött. Több tucat ruhacég tette és teszi közzé a beszállító gyárainak nevét, címét, és egyéb adatokat. Ez persze csak a kezdet. Egy ruházati cégnek, amely komolyan veszi az etikus beszállítói lánc elvét, ennél jóval többet kell tennie. Néhány cég az első szintű beszállítói láncon túl a további beszállítók adatait is közzétette, sőt a nyersanyag beszerzésével kapcsolatos információt is. Ám az Átláthatósági Vállalások a minimumot rögzítik, nem a maximumot. Ahhoz, hogy valóban javuljanak a munkakörülmények a gyárakban, a ruházati cégeknek össze kell szedniük az adatokat a gyárakkal kapcsolatban.

A beszállítói lánc legvégén lévő szereplők, a munkások

A ruhaóriásoktól azt követeljük, tudják meg a beszállítóktól, mi a helyzet a nőkkel és a bevándorló munkásokkal, és, hogy mennyi a legalacsonyabb fizetés! Ezek az információk tisztább képet fognak adni a gyáron belül tapasztalható hatalmi erőegyenlőtlenségekről, és a munkakörülmények javításának ez az első lépése.

Szakszervezetek

A ruhaóriásoktól azt követeljük, tudják meg a beszállítóktól, hogy vannak-e a gyárakban szakszervezetek vagy munkástanácsok! Vajon van-e a ruháinkat készítő munkásoknak beleszólása a dolgok menetébe? Információt kell gyűjtenünk azzal kapcsolatban, kinek van valós beleszólási joga, befolyása a beszállítói láncon belül!

Szisztematikus adatgyűjtés

A ruhaóriásoktól azt követeljük, kutatásra és összehasonlításra alkalmas, szisztematikus formában közöljék a beszállítói láncukra vonatkozó adatokat, minden gyártási egységre és feldolgozó létesítményre vonatkozóan! A jövőben legyen ez alapvető kritérium a ruhacégek felé! Az adatok legyenek letölthetőek CVS vagy JSON formában. .

Átláthatóság a fogyasztók tájékoztatása

Azt kérjük a kormányoktól, hogy tegyenek többet a ruhacikkek átláthatóságával kapcsolatban, ezzel segítsék az állampolgárokat a tudatos vásárlásban! → A termékcímkén szerepeljen a termék gyártására és életciklusára vonatkozó információ is! Az EU Ecolabel szociális és fenntarthatósági kritériumait bővítsék ki, a munkások fizetésével kapcsolatos visszaéléseket vegyék figyelembe!

Az átláthatósági kampányról bővebben itt.